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九龙社区“三抓手三确保”助推同步小康驻村工作见实效
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为推进同步小康驻村工作见实效,九龙社区认真贯彻落实特区党建扶贫工作会议精神,召开同步小康下半年工作部署会,明确以宣传、纪律、帮扶为抓手,确保工作有声音、驻村有起色、帮扶有成效的“三抓手三确保”的工作措施,促进同步小康驻村人员真蹲实驻,驻出成效。

以宣传为抓手,确保工作动态有声音。同步小康驻村工作人员充分发挥基层小喇叭作用,把党的好声音好政策宣传到各家各户。一是认真把习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话精神传递到村到组到户,紧紧围绕中央、省、市及特区党委、政府的重大决策部署,向农户进行各种优惠政策及利益导向的宣传。二是充分发挥同步小康第一书记讲党课、黑板报、宣传画等把中央、省委、市委及特区党委关于党建扶贫工作的新精神新要求宣传到群众,把各地在党建扶贫工作涌现出的邓迎香、陶正学、“六枝三兄弟”等先进人物事例向群众宣传,增强农户脱贫信心。三是认真宣传扶贫政策,把全省6月16日全省召开的第二次大扶贫战略行动推进大会精神宣传到农村,让群众看到脱贫希望。今年以来,同步小康驻村工作队共开展“党的声音进万家、总书记话儿记心上”活动36场次,宣传人次8000余人,宣传精准扶贫政策60余次,12000余人次,发放精准扶贫“应知应会卡”和“贫困帮扶明白卡”5000余份,扶贫宣传画1200余张。

以纪律为抓手,确保驻村工作有起色。今年来,社区将同步小康驻村工作人员与社区干部同管理同考核,确保同步小康驻村工作驻得实、有起色。为抓好同步小康驻村人员的管理,一是社区党委组织同步小康驻村人员加强学习中共六盘水市委办公室关于印发的《六盘水市村党组织第一书记管理考核办法》的通知(六盘水党办发〔2016〕12号)文件精神,明确驻村工作职责。二是结合实际制定《九龙社区同步小康驻村工作管理办法》,将同步小康驻村工作社区干部同签到、合考勤、严管理。三是出台《九龙社区干部职工日常行为规范计分管理办法》,将同步小康驻村人员纳入计分管理对象,按月计分通报制向派驻单位进行通报。四是将同步小康驻村人员列为社区“四位一体”从严管理干部名册,要求按季度向社区填报“四位一体”责任清单。今年以来,社区通过加强对同步小康驻村人员的管理,未出现同步小康驻村人员迟到或早退现象,杜绝了任意脱岗离岗现象,使社区同步小康驻村工作运行正轨化。

以帮扶为抓手,确保精准扶贫见成效。同步小康驻村干部充分发挥自身资源优势,积极指导和帮助村支“两委”理清发展思路,完善帮扶措施,对贫困户因人施策、对贫困村因村施计,全力帮助贫困村、贫困户摆脱贫困。一是积极解决村级组织发展缺点子、干事少路子、致富缺技术、创业缺资金的实际问题,帮助群众解决技术、资金、信息方面的难题。二是因地制宜制定村级经济发展规划,为驻地积极争取项目、资金,帮助谋划和推动村级集体经济发展,努力消除“空壳村”、“贫困村”。三是为农户出点子、想办法,在精准扶贫上下功夫,多渠道、全方位帮助农户摆脱贫困。今年以来,在同步小康驻村工作的带动和帮助下,共向上级部门协调扶贫资金50万元,帮助村级党组织理清发展思路,制定村级发展规划3个,为贫困户制定可行脱贫措施40余条,打造乡村旅游“农家乐”1个,实现村级集体经济578万元,其中经营性收入508万元,38户贫困户已脱贫。

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