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特区纪检监察机关“五个强化”落细落实监督首要职责
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今年以来,特区各级纪检监察机关坚持稳中求进工作基调。17月,全区纪检监察机关受理业务内信访举报203件(次),同比下降0.6%;立案178180人,同比上升1.13%;党纪政务处分60人,同比下降45.5%;移送司法机关13人。

提高政治站位,强化政治监督。牢树“四个意识”,做到“两个维护”,督促主体责任层层压实,促进管党治党责任落实落地,严格把好选人用人政治关、廉洁关和形象关,推动巡察工作常态化、规范化,大力整治形式主义和官僚主义。17月,共审查回复选拔任用、评先选优等方面党风廉政意见2598人次。扎实抓好区委第五轮巡察收尾工作,完成对15家党组织政治巡察,发现问题386个,问题线索25个,目前立案88人。查处形式主义官僚主义问题1321人,党纪政务处分7人。

践行“四种形态”,强化日常监督。立足“常、长”,紧盯关键人员、重点部位和重要事情,讲要求、讲风险,讲底线,讲高压线,按照“四种形态”,既管住树木,又管住森林,避免小问题变成大问题,苗头性问题变成倾向性问题。17月,运用监督执纪“四种形态”处理党员干部291人,其中,第一种形态227人、第二种形态44人、第三种形态3人、第四种形态17人,分别占比78.01%15.12%1.03%5.84%。对28人予以函询,发挥采信告知的教育激励作用。坚持尽职免责、失职追责,对5人予以免责。

保持坚强定力,强化作风监督。把中央八项规定及其实施细则精神落实情况作为监督重点,紧盯重要时间节点,深挖细查“四风”问题,特别对顶风违纪、隐形变异问题从严查处通报。联合特区机关事务、财政、公安、国税等部门开展监督检查,保持纠正“四风”力度不减、节奏不变。17月,查处违反中央八项规定精神问题78人,其中,党纪政务处分3人。扎实推进“基层减负年”工作,督促全区78家单位认真开展自查,发现问题27 个。对自查情况开展监督检查,发现问题10个。

优化队伍力量,强化精准监督。扎实推进片区协作,将全区18个乡(镇、街道)分为4个片区协作工作组,分别明确落别、郎岱、新窑、岩脚作为片区协作联合审理组办公地点,挂牌成立联合审理组办公室。明确一名班子成员负责一个片区协作工作组,指定一个纪检监察室联系指导、统筹推进一个片区乡镇(街道)监督检查、审查调查、案件审理、办案安全等工作,着力解决基层监督力量分散、业务不精、监督乏力等问题,助力基层纪检监察工作提质增效。17月,4个片区协作工作组共立案73件,移送审理37件,审结30件。

巩固脱贫成果,聚焦民生监督。强化扶贫民生领域监督执纪,管好用好“大数据”平台,巩固提升脱贫攻坚成果。切实强化“贵州省扶贫民生领域监督系统”成果运用,对国家公职人员领补、非贫困户享受易地扶贫搬迁政策等情况进行比对,发现问题线索10个,立案6人,诫勉谈话、约谈等10人。对不按规定录入数据的6名责任人进行通报批评。17月,扶贫民生领域立案7981人,党纪政务处分20人,移送司法机关11人,“一案双查”问责12人,通报曝光典型问题2331人。


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