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索 引 号: GZ000001/2017-00519 是否有效:
发布机构: 发文日期:
名  称: 2017年六枝特区大中型企业招聘简章
文  号:
2017年六枝特区大中型企业招聘简章
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为落实党中央、国务院、人社部、财政部、教育部、省委、省政府有关未就业高校毕业生创业就业相关政策,我区将于2017年12月2日举办“2017年六枝特区大中型企业招聘会”,望有就业意愿的大中专毕业生相互告知,踊跃参加。

一、招聘会时间

2017年12月2日 (9:00-17:00)

二、招聘会地点

六枝特区职业技术学校(兴安驾校旁) 

三、招聘对象

经国家统一招生考试并轨前入校,且按期毕业的生源地系六枝特区的90年代末入校未就业大中专毕业生。

四、招聘岗位

本次专场人才招聘会共有12家用人单位进场招聘,岗位需求95人。具体如下: 

1.六枝特区平台公司:5家平台公司,提供11个岗位,需求人数37人。

2.其他企业单位招聘:6家,提供14个岗位,需求人数55人。

具体岗位情况详见2017年六枝特区大中型企业岗位需求计划表》。

五、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,本人无违法犯罪记录。

2.品行端正、作风正派,热爱基层工作,服务组织分配,具有良好的职业道德。

3.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件和工作能力。

4.符合《2017年六枝特区大中型企业岗位需求计划表》要求的学历及资格条件。

六、报名

1.报名时间:2017年12月2日 (9:00--17:00)。

2.报名地点:六枝特区职业技术学校。

3.报名方式:采取现场报名的方式进行。

4.报名要求:报名时,按照公布的条件和要求,应聘人员须提供以下证件及材料:

(1)初中(高中)毕业证书或六枝特区生源地证明材料。

(2)专业学校毕业证书。

(3)本人有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)等原件及复印件.

(4)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件3份。

(5)近期同底免冠一寸彩色(蓝底)照片4张。

(6)应聘人员如实填写《六枝特区大中型企业应聘人员报名表》(以下简称“报名表”),表格须现场填写,并交于报名单位处。因填写不真实、不完整、不诚信或填写错误所造成的后果由报考人员负责;提供虚假报考申请材料的,一经查实,按弄虚作假处理,取消应聘资格。

(7)每人限报一个职位,多报无效。

七、资料审查

按照公布的条件和要求,凡不符合生源地是六枝特区的应聘人员(无六枝特区初、高中毕业证或毕业证明),一律取消面试资格。

八、准考证发放

1.领取时间:另行通知。

2.领取地点:另行通知。

3.报考人员凭有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)领取准考证,逾期不领者,视为自动放弃。

九、面试

面试成绩按百分制计分,面试成绩低于60分(含60分)的或未参加面试的考生取消其进入下一环节资格。面试方式、时间和地点另行通知。

十、体检

按面试成绩由高到低排序,以招聘名额1:1的比例确定进入体检人员名单。应聘人员放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见六枝特区门户网站公告。

十一、公示

经面试、体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,并在六枝特区公众信息网(www.liuzhi.gov.cn)进行为期7天的公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。

十二、聘用

经公示无异议的应聘人员,由用人单位按规定办理聘用手续。聘用人员按《劳动合同法》实行合同制管理,试用期为1-3个月(具体实行以用工单位的要求为准)。试用期满经考核合格,正式聘用并签订聘用劳动合同。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

十三、薪酬待遇

按国家规定缴纳社会保险,招聘人员试用期月薪2000-4000元/月,试用期满,经考核正式聘用者,薪酬待遇实行底薪加绩效进行发放,工资标准为3000元/月-8000元/月,具体发放标准以用人单位为准。

咨询电话:0858-5833750联 系 人:李闯


附表1:2017年六枝特区大中型企业岗位需求计划表.docx

附表2:报名表.docx



2017年11月24日


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