为深入推进六枝特区职业技能学历双提升攻坚工程，确保各项工作措施落到实处，2024年5月22日至6月4日，六枝特区“双提升”工作专班组织各乡（镇、街道）、特区职校“双提升”专班工作人员，对区内职业技能学历双提升工作进行交叉督查。此次督查旨在通过相互督促学习、交流，发现问题、分析原因、提出改进措施，推动全区职业技能学历双提升工作走好走实，取得成效。

本次“双提升”工作督查，采取听取汇报、查阅资料、实地查看和电话抽查等多种方式进行，确保督查工作的深入性和全面性。在听取汇报环节，各乡（镇、街道）“双提升”专班汇报了工作开展情况，介绍了在培训课程设置、学历提升情况工作等方面取得的成效，找出在工作过程中遇到宣传力度不够、人员组织困难等存在的问题，同时针对性提出加强宣传、优化课程设置、提升服务质量等下一步的工作安排和计划。在查阅资料环节，督查组严格按照《贵州省2024年职业技能学历双提升年终考核评估细则》进行资料审核，检查2022年、2023年、2024年三年来“双提升”工作开展的相关政策文件、工作计划、培训记录、学员档案等资料，通过查阅资料，了解各乡（镇、街道）在“双提升”工作中的组织实施、资料管理情况；在实地查看环节，督查组深入教学点，直观了解培训推进情况，随机对2022、2023、2024年学员进行电话访问，更进一步了解知晓率和参与率情况。

本次督查，共下发整改通知书19份。主要存在的共性问题有四个：一是部分乡（镇、街道）对职业技能学历双提升工作的重视程度不够，工作推进力度较弱；二是部分乡（镇、街道）在政策宣传、组织协调等方面存在不足，导致部分群众对政策了解不清，知晓率低；三是部分乡（镇、街道）未对2024年“双提升”资料进行建档，资料建设有待进一步加强和完善；四是2022、2023级学员实习实训工作推进缓慢。针对发现的问题和不足，督查组提出了具体的整改要求和建议。相关单位依据整改通知书，要认真分析原因，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改任务。

此次交叉督查工作是对六枝特区“双提升”工作的一次全面“体检”。通过本次交叉督查，特区双提升专班、各乡（镇、街道）、特区职校将以本次督查存在问题为整改导向，认真总结经验教训，查找自身存在的问题和短板，完善工作机制和措施，采取有效措施进行整改，推进六枝特区“双提升”工作取得更好的成效，培养更多高素质技术技能人才，有力推动六枝经济社会持续健康发展。