根据《六枝特区2024年机关事业单位公开考调工作人员简章》规定，总成绩公示已结束，现将考察有关事宜公告如下。
一、考察对象
根据职（岗）位考调计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象（考察对象详见附件）。
二、考察方式及内容
考察工作由用人单位组织实施，考察组至少由2名党员及以上人员组成，成员一般由负责干部（人事）工作的人员和熟悉公开考调相关业务的人员担任。考察组要深入考察对象所在单位，对其德、能、勤、绩、廉情况及与公开考调职（岗）位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩、优势特长和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。考察一般采取个别谈话、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方式进行。根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、所在党组织的意见，并审核干部人事档案。
考调人员放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职（岗）位可按总成绩从高到低进行递补，递补最多进行两次，递补人员不再进行网上公示。
三、考察要求
（一）对考察合格的拟调用人员，在拟调入单位、原工作单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按干部管理权限报特区组织人社部门同意后，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格，并将有关情况通报其所在单位。
（二）请各单位在规定时限内按程序开展考察工作，并在2024年10月22日前按干部管理权限将考察及调动资料报组织人事部门。
附件：
六枝特区2024年机关事业单位工作人员进入考察环节名单.xlsx
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- 市级政府网站
- 各区县政府网站
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