六枝特区水资源管理体制改革情况
水资源管理体制改革落实实行最严格水资源管理制度,实行最严格水资源管理制度“三条红线”(用水总量控制红线、用水效率控制红线、水功能区限制纳污红线)指标、“四项制度”(用水总量控制制度、用水效率控制制度、水功能区限制纳污制度、水资源管理责任和考核制度)框架已基本建立,逐步完善,一是按照省市实行最严格水资源管理制度部署,成立了六枝特区实行最严格水资源管理考核领导小组及办公室,制定了六枝特区《实行最严格水资源管理制度实施方案》,把我区用水总量控制、用水效率控制、水功能区限制纳污、集中式饮用水源地保护、保障措施等制度建设及相应措施作了责任分解,把水资源管理由以需定水转变为以水定需,确保了工作的推进。二是将“三条红线”管理指标完成以及工作落实情况,作为领导干部综合考核评价的重要依据。同时,各成员单位作为实施最严格水资源管理制度的责任主体,已把水资源管理工作纳入重要议事日程,逐级落实了责任,确保了最严格水资源管理制度建设目标的如期实现。三是通过落实实行最严格水资源管理制度,用水总量控制指标、用水效率控制指标、水功能区限制纳污指标均控制在上级下达的控制指标内。
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六枝特区水资源管理体制改革情况
六枝特区水资源管理体制改革情况
水资源管理体制改革落实实行最严格水资源管理制度,实行最严格水资源管理制度“三条红线”(用水总量控制红线、用水效率控制红线、水功能区限制纳污红线)指标、“四项制度”(用水总量控制制度、用水效率控制制度、水功能区限制纳污制度、水资源管理责任和考核制度)框架已基本建立,逐步完善,一是按照省市实行最严格水资源管理制度部署,成立了六枝特区实行最严格水资源管理考核领导小组及办公室,制定了六枝特区《实行最严格水资源管理制度实施方案》,把我区用水总量控制、用水效率控制、水功能区限制纳污、集中式饮用水源地保护、保障措施等制度建设及相应措施作了责任分解,把水资源管理由以需定水转变为以水定需,确保了工作的推进。二是将“三条红线”管理指标完成以及工作落实情况,作为领导干部综合考核评价的重要依据。同时,各成员单位作为实施最严格水资源管理制度的责任主体,已把水资源管理工作纳入重要议事日程,逐级落实了责任,确保了最严格水资源管理制度建设目标的如期实现。三是通过落实实行最严格水资源管理制度,用水总量控制指标、用水效率控制指标、水功能区限制纳污指标均控制在上级下达的控制指标内。
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