根据《全面推进依法行政领导小组办公室<关于公开2022年度行政执法总体情况的通知>》要求,现将2022年度行政执法总体情况报告如下:
一、行政执法总体情况及行政执法数据情况
六枝特区卫生健康综合行政执法大队受特区卫生健康局委托执法,根据《中共六枝特区委机构编制委员会关于印发〈六枝特区卫生健康综合行政执法大队职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》(六机编〔2019〕6号)规定,六枝特区卫生监督所更名为六枝特区卫生健康综合行政执法大队,为财政全额预算管理的副科级事业单位,隶属于六枝特区卫生健康局(六枝特区中医药管理局),以六枝特区卫生健康局(六枝特区中医药管理局)名义依法统一行使卫生健康、中医药管理领域的行政处罚权以及行使行政处罚相关的行政检查、行政强制权等执法职能。执行罚缴分离和收支两条线管理制度。2022年行政处罚案件123件,其中公共场所卫生69件、学校卫生1件、职业卫生6件、放射卫生3件、医疗卫生33件、传染病防治9件、妇幼健康1件、餐具饮具集中消毒单位1件,“双随机、一公开”检查18次,重大执法决定法制审核2件;行政许可803件,其中公共场所卫生许可347件,放射诊疗许可15件,母婴保健许可3件,医疗机构许可校验7件,医生变更注册117件,护士执业变更注册314件。2022年全年培训执法人员2次,培训人员50人次,执法记录仪配备6台。
二、行政执法工作开展情况和主要措施
严格落实行政执法“三项制度”,实施执法公示制度。一是及时调整公开权责清单、执法人员执法资格以及“双随机、一公开”事项清单等,规范事前公示;二是公开行政执法人员资格,严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求,规范执法事中公示;三是推动事后公示,公示行政处罚情况,接受群众监督。积极推进执法全过程记录制。制定了《行政执法全过程记录制度》,明确了执法人员要求通过文字、音像记录等方式对执法程序、调查取证、审查决定、送达执行等行政执法整个过程进行全程记录,业务科室全配备行政执法记录仪,加强执法过程记录工作,行政处罚案件进行全程记录,按照执法程序明确了执法文书制作规范和要求,确保每件行政执法案件程序合法、证据充足、主体明确、条款清晰,做到有记录、有案卷,保障执法全过程文字记录完整,执法文书规范,案卷完整齐全。开展重大行政执法决定法制审核制。法律顾问谢兴朝为法治审核人员,2022年审核案件2件,规范了执法行为,提高了执法质量,保障了行政执法决定的合法性、合理性,有力地促进了严格规范公正执法。
2022年共有36家医疗机构被记分登记,分别受到警告和罚款;在执法过程中强化普法力度,加强对执法对象的法律宣传,在执法文书中明确记录法律条文,让执法对象对法律学习更加深入和具体。通过执法,使得医疗机构更加遵纪守法从业,从而提高医疗质量,让六枝的老百姓卫生健康得到更好的保障,让医疗机构真正成为大家健康的守门人。
三、存在问题及下一步打算
虽然在2022年的执法中取得一定的成绩但是也存在一些问题,一是卫生健康综合行政执法大队执法人员不能满足执法的需要,从2019年改革人员冻结后,没有补充执法力量;二是个别执法人员年龄偏大,对执法记录仪的使用、视频归档等操作不太熟悉;三是个别适用法律方面存在异议。
在下一步的工作中,我局将积极对接编办、人力资源社会保障局等部门,多渠道争取人员,壮大执法队伍;加强执法人员培训,努力提高依法执法综合能力;严格执行行政处罚“三项制度”,持续提升普法和执法水平,发挥好法律顾问为法治审核人员的作用,提高依法行政工作水平。
主 办:六枝特区人民政府 承 办:六枝特区人民政府办公室 维护:六枝特区电子政务中心
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六枝特区卫生健康局2022年度行政执法总体情况报告
根据《全面推进依法行政领导小组办公室<关于公开2022年度行政执法总体情况的通知>》要求,现将2022年度行政执法总体情况报告如下:
一、行政执法总体情况及行政执法数据情况
六枝特区卫生健康综合行政执法大队受特区卫生健康局委托执法,根据《中共六枝特区委机构编制委员会关于印发〈六枝特区卫生健康综合行政执法大队职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》(六机编〔2019〕6号)规定,六枝特区卫生监督所更名为六枝特区卫生健康综合行政执法大队,为财政全额预算管理的副科级事业单位,隶属于六枝特区卫生健康局(六枝特区中医药管理局),以六枝特区卫生健康局(六枝特区中医药管理局)名义依法统一行使卫生健康、中医药管理领域的行政处罚权以及行使行政处罚相关的行政检查、行政强制权等执法职能。执行罚缴分离和收支两条线管理制度。2022年行政处罚案件123件,其中公共场所卫生69件、学校卫生1件、职业卫生6件、放射卫生3件、医疗卫生33件、传染病防治9件、妇幼健康1件、餐具饮具集中消毒单位1件,“双随机、一公开”检查18次,重大执法决定法制审核2件;行政许可803件,其中公共场所卫生许可347件,放射诊疗许可15件,母婴保健许可3件,医疗机构许可校验7件,医生变更注册117件,护士执业变更注册314件。2022年全年培训执法人员2次,培训人员50人次,执法记录仪配备6台。
二、行政执法工作开展情况和主要措施
严格落实行政执法“三项制度”,实施执法公示制度。一是及时调整公开权责清单、执法人员执法资格以及“双随机、一公开”事项清单等,规范事前公示;二是公开行政执法人员资格,严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求,规范执法事中公示;三是推动事后公示,公示行政处罚情况,接受群众监督。积极推进执法全过程记录制。制定了《行政执法全过程记录制度》,明确了执法人员要求通过文字、音像记录等方式对执法程序、调查取证、审查决定、送达执行等行政执法整个过程进行全程记录,业务科室全配备行政执法记录仪,加强执法过程记录工作,行政处罚案件进行全程记录,按照执法程序明确了执法文书制作规范和要求,确保每件行政执法案件程序合法、证据充足、主体明确、条款清晰,做到有记录、有案卷,保障执法全过程文字记录完整,执法文书规范,案卷完整齐全。开展重大行政执法决定法制审核制。法律顾问谢兴朝为法治审核人员,2022年审核案件2件,规范了执法行为,提高了执法质量,保障了行政执法决定的合法性、合理性,有力地促进了严格规范公正执法。
2022年共有36家医疗机构被记分登记,分别受到警告和罚款;在执法过程中强化普法力度,加强对执法对象的法律宣传,在执法文书中明确记录法律条文,让执法对象对法律学习更加深入和具体。通过执法,使得医疗机构更加遵纪守法从业,从而提高医疗质量,让六枝的老百姓卫生健康得到更好的保障,让医疗机构真正成为大家健康的守门人。
三、存在问题及下一步打算
虽然在2022年的执法中取得一定的成绩但是也存在一些问题,一是卫生健康综合行政执法大队执法人员不能满足执法的需要,从2019年改革人员冻结后,没有补充执法力量;二是个别执法人员年龄偏大,对执法记录仪的使用、视频归档等操作不太熟悉;三是个别适用法律方面存在异议。
在下一步的工作中,我局将积极对接编办、人力资源社会保障局等部门,多渠道争取人员,壮大执法队伍;加强执法人员培训,努力提高依法执法综合能力;严格执行行政处罚“三项制度”,持续提升普法和执法水平,发挥好法律顾问为法治审核人员的作用,提高依法行政工作水平。
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