六枝特区妇女发展规划

（2021-2025年）

前　 言

编制实施妇女发展规划，是党领导推进妇女事业持续健康发展的重要方式，是落实男女平等基本国策的独特创造，是具有中国特色的制度安排。做好党的妇女工作关系团结凝聚占我国人口半数的妇女、关系为党和人民事业提供强大力量、关系巩固党执政的阶级基础和群众基础。妇女的全面发展，既是实现社会公平正义的应有之义，也是推动经济发展的强大动力。贯彻落实男女平等基本国策，充分保障妇女平等参与、平等发展、全面发展权利，是增进民生福祉、提升共建共治共享水平的重要内容之一，对于推进经济社会高质量发展、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标迈进具有重要意义。

百年来，无论形势和任务如何变化，我们党始终把妇女事业作为党和人民事业的重要组成部分，把妇女工作作为事关巩固党执政的阶级基础和群众基础的重要工作。党和国家高度重视妇女事业发展，先后制定实施了三个周期的中国妇女发展纲要，为优化妇女发展环境、保障妇女合法权益提供了重要保障。

特区党委、政府历来高度重视妇女事业，始终把维护妇女权益、促进妇女发展作为义不容辞的责任，将妇女发展纳入全区国民经济与社会发展大局同部署、同安排、同实施；党委领导、政府主责、部门联动、全社会参与的妇女工作机制进一步完善，全区妇女发展基础进一步夯实，妇女发展良好生态进一步形成，妇女事业和男女平等发展取得了新成就。在“十三五”时期，根据《中国妇女发展纲要（2011―2020年）》《贵州省妇女发展规划（2016―2020年）》《六盘水市妇女发展规划（2016―2020年）》，制定了妇女与健康、妇女与教育、妇女与经济、妇女参与决策、妇女参与管理、妇女与社会保障、妇女与反贫困、妇女与环境、妇女与法律9个优先发展领域的主要目标和策略措施。截至2020年底，《六枝特区妇女发展规划（2016―2020年）》确定的主要目标基本实现。

进入新时代，全区广大妇女自觉肩负起历史赋予的光荣使命，以巾帼不让须眉的豪情和努力积极投身经济社会发展实践，在脱贫攻坚、乡村振兴主战场勇挑重担，在岗位履职、抗击新冠肺炎疫情最前线贡献力量，创造了不平凡的巾帼业绩，在新征程中续写了“半边天”的光荣与梦想，合力谋划了建设画廊六枝经济社会高质量发展的重要篇章。

为推进全区“十四五”期间妇女事业高质量发展，让党的领导通过妇联组织具体而深入地落实到妇女群众中去，最广泛地把广大妇女群众凝聚起来，真正成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。依照《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》等，根据《中国妇女发展纲要（2021―2030　年）》《贵州省妇女发展规划（2021―2025　年）》《六盘水市妇女发展规划（2021―2025　年）》《六枝特区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要和二〇三五年远景目标》明确的目标和要求，结合实际，编制本规划。

一、指导思想、基本原则和总体目标

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实省第十三次党代会精神、市第八次党代会精神、特区第十二次党代会精神，围绕“四新”主攻“四化”，牢记嘱托、感恩奋进，坚持以高质量发展统揽妇女事业全局，贯彻落实男女平等基本国策，不断完善促进男女平等和妇女全面发展的制度机制，推动性别平等成为全社会共同遵循的行为规范和价值标准，切实保障妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果，推动妇女走在时代前列，引领妇女做新时代的建设者，充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的“半边天”作用。

（二）基本原则

1．　坚持党的全面领导。坚持走中国特色社会主义妇女发展道路，坚持党领导妇女事业发展的正确政治方向，贯彻落实党中央、省委、市委、特区党委关于妇女事业发展的决策部署，切实把党的领导贯穿到全区妇女事业发展的全过程和各方面。

2．　坚持妇女事业与经济社会同步协调发展。将促进妇女全面发展及其目标任务纳入全区和地方经济社会发展总体规划，纳入部门专项规划，纳入民生实事项目，同部署、同安排、同落实，让经济社会发展成果更多地惠及全区广大妇女。

3．　坚持男女两性平等发展。贯彻落实男女平等基本国策，在制定措施、编制规划、部署工作中充分考虑男女两性现实差异和妇女特殊利益，缩小男女两性发展差距。统筹推进城乡、区域、群体之间妇女的同步均衡发展。

4．　坚持妇女全面发展。统筹兼顾妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活各方面的发展利益，消除不利于妇女发展的障碍，有效解决制约妇女发展的重难点问题，协调推进妇女在健康、教育、经济、社会等各领域的全面发展。

5．　坚持共建共治共享。充分发挥妇女在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局中的重要作用及其在家庭建设中的独特作用，引导妇女积极投身经济社会高质量发展，促进妇女踊跃参与社会治理体系和治理能力现代化进程，实现妇女平等共享经济社会发展成果。

（三）总体目标

深入贯彻落实男女平等基本国策，完善创新制度机制，促进两性和谐和妇女事业高质量发展。妇女平等享有全方位全生命周期健康服务，健康水平持续提升；妇女平等享有受教育权利，素质能力稳中有升；妇女平等获得经济资源，经济收入不断增加；鼓励支持妇女投身乡村振兴，“半边天”作用有效发挥；妇女全方位参与发展决策和社会事务管理，参政议政水平稳步提高；妇女平等享有广覆盖多层次的社会保障，福利待遇水平逐步提升；支持家庭建设发展的服务体系逐步完善，家庭文明新风尚得到弘扬；男女平等理念深入人心，妇女发展环境更加优化；法治体系更为健全，妇女合法权益得到切实保障。全区妇女的获得感、幸福感、安全感显著提升，妇女事业发展水平与经济社会发展水平相适应，总体上达到全市平均水平。

二、发展领域、主要目标和策略措施

（一）妇女与健康

主要目标：

1．　健全妇幼健康服务体系，提升妇幼健康服务能力，妇女健康水平不断提高。

2．　妇女人均预期寿命提高至81.3岁左右，进一步缩小与全国平均水平的差距。保障妇女全生命周期享有良好的卫生健康服务。

3．　孕产妇死亡率下降到14／10万以下。城乡、区域差距明显缩小。

4．　妇女宫颈癌和乳腺癌防治意识不断提高。适龄妇女宫颈癌筛查率达到70％以上，乳腺癌筛查率逐步提高。

5．　普及生殖健康和优生优育知识，促进健康孕育，减少非意愿妊娠。

6．　减少艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播，提升代际阻断能力。艾滋病母婴传播率下降到2.5％以下。

7．　增强妇女心理健康意识，减缓妇女心理疾病发生比例上升的趋势。妇女心理健康素养水平提升到20％。

8．改善妇女营养状况，预防和减少孕产妇贫血。孕产妇贫血患病率控制在10％以下。

9．普及健康知识，提升妇女健康素养。妇女健康素养水平提高到27％。

10．提高妇女经常参加体育锻炼的人数比例。妇女体质测定标准合格以上的比例达到88.6％。

策略措施：

1．　完善妇女健康保障制度政策。全面推进“健康六枝”建设，建立健全政府主导、部门协同、社会参与、行业监管、科技支撑的妇女健康保障工作机制。继续加大对妇女健康事业的财政投入，提升妇幼健康服务资源供给力，优化妇幼健康服务资源配置。

2．　加强妇幼健康服务体系建设。健全以妇幼保健机构为核心的妇幼健康服务网络。加强全区妇幼保健机构规范化、标准化建设，开展妇幼保健机构绩效考核，提升服务能力和水平。依托现有医疗机构，加强区级危重孕产妇救治中心建设，完善救治网络。强化区、乡、村三级妇幼卫生服务网络建设，完善基层网底和转诊。加强复合型妇幼健康人才和产科、助产等岗位急需紧缺人才的培养使用。

3．　提升妇幼健康服务效能和妇幼保健基本公共服务均等化水平。稳定妇幼健康服务人员队伍，调动妇幼健康服务人员的工作积极性，着力提升妇幼健康服务效能。推动妇幼健康优质资源共建共享，促进优质妇幼保健资源下沉。进一步健全会诊转诊机制，提高妇女疑难病、危重症诊疗水平。推进城乡妇幼保健服务水平同质化。稳步提升妇幼保健基本公共服务均等化水平。

4．　强化妇女全生命周期健康管理。坚持全方位全生命周期健康服务理念，针对不同时期妇女群体的健康需求健全健康管理模式。坚持保健与临床结合，预防为主、关口前移。积极发挥中医药在妇幼保健和妇女疾病防治中的作用。为妇女提供宣传教育、咨询指导、筛查评估、综合干预等全方位健康服务，提高妇女健康水平和人均预期寿命。

5．　保障孕产妇安全分娩。完善医疗机构产科质量规范化管理体系。提供生育全程基本医疗保健服务，将孕产妇健康管理纳入基本公共卫生服务范围，孕产妇系统管理率达到90％以上。强化孕前检查、产前检查，提倡科学备孕和适龄怀孕，保持适宜生育间隔，合理控制剖宫产率。为低收入孕产妇住院分娩和危重孕产妇救治提供必要救助。加强对流动孕产妇的管理服务。全面落实妊娠风险筛查与评估、高危孕产妇专案管理、危急重症救治、孕产妇死亡个案报告和约谈通报制度。

6．　健全完善宫颈癌和乳腺癌综合防治体系。强化适龄妇女宫颈癌和乳腺癌检查，鼓励妇幼医院、社区医院等基层医疗卫生机构针对妇女广泛开展宫颈癌和乳腺癌筛查，促进早发现、早诊断、早治疗。促进70％的35―45岁适龄妇女接受宫颈癌筛查，乳腺癌筛查率逐步提高。加强宣传引导，推进适龄妇女人乳头瘤病毒疫苗接种试点工作。加强宫颈癌、乳腺癌等筛查和诊断技术创新应用，提高筛查和服务能力，完善筛查诊治衔接机制，促进早诊早治。加强对困难患者的救助。

7．　提高妇女生殖健康水平。针对不同学龄段学生的特点，在学校教育中设置科学、实用的健康教育课程，提高在读学生对生殖健康的认知能力和自我保护意识。倡导男女两性增强性道德、性健康、性安全意识，共担避孕责任。促进生殖保健服务纳入妇女健康管理，保障妇女享有避孕节育知情选择权，提高安全、有效、适宜的避孕节育服务的可及性，预防非意愿妊娠。开展产后和流产后避孕节育服务，指导妇女选择高效的避孕方式。

8．　加强艾滋病梅毒乙肝母婴传播防治。全面落实预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播综合干预措施，提高孕早期检测率，孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测率达到95％以上，感染艾滋病和梅毒的孕产妇及所生婴儿采取预防母婴传播干预措施比例均达到95％以上，治疗率达到90％以上，先天梅毒发生率控制在15／10万以下。加大艾滋病防控的宣传教育力度，提高妇女对艾滋病的防范意识和能力。加强对感染妇女的医疗服务，为感染孕产妇家庭提供健康咨询、心理咨询和社会支持等服务。

9．　促进妇女心理健康。做好心理健康知识科普工作，根据妇女需要开展心理咨询、评估指导工作，加大应用型心理健康和社会工作人员培养力度，促进医疗机构、心理健康和社会工作服务机构提供规范服务。鼓励有条件的社区为有需要的妇女提供心理健康服务支持。

10．　提升妇女健康素养。实施居民健康素养提升专项行动，广泛深入开展健康教育，倡导健康文明的生活方式，高度关注心理健康，营造有利于妇女健康的社会环境。增强妇女健康知识、健康理念、健康技能、健康行为的培养，科学开展妇女健康素养的监测、评估及监测结果发布等系列活动，全面促进妇女健康素养的有效提升。

11．　提高妇女营养水平。持续开展营养健康科普宣传教育，预防妇女营养不良和控制孕产妇贫血患病率。扎实推进食源性疾病预防及营养健康等内容的科普行动。积极引导妇女群众参与“三减”（减盐、减油、减糖）和“三健”（健康口腔、健康体重、健康骨骼）行动。建立健全营养监测制度。开展孕产妇营养监测和定期评估。引导妇女积极投身爱国卫生运动。

12．　引导妇女投入全民健身行动。大力弘扬中华体育精神，传承发展优秀民族体育文化，引导鼓励妇女经常性开展适度体育锻炼。发展城乡社区体育活动，引导妇女开展健身活动，实现妇女健身和全民健康的深度融合。提倡机关、企事业单位开展工间操。

13．　强化妇女健康服务的科技信息支撑。促进“互联网＋妇幼健康”、大数据、云计算、人工智能等新技术在妇女健康领域的创新应用。实施妇女人群健康管理和健康风险预警。

（二）妇女与教育

主要目标：

1．　加强思想政治教育，增进妇女对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，引领妇女做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。

2．　教育工作全面贯彻落实男女平等基本国策。

3．　中小学性别平等教育深入推进。增强教师和学生的男女平等意识。

4．　女童平等接受义务教育，九年义务教育巩固率稳定在98.5％以上。

5．　女性平等接受高中阶段教育，高中阶段教育毛入学率达到96％。

6．　优化职业教育体系，女性接受职业教育的水平进一步提高。

7．　保证男女平等接受高等教育。

8．　女性平均受教育年限进一步提高。女性劳动年龄人口平均受教育年限达到9.5年。

9．　促进女性树立终身学习意识，支持妇女接受继续教育，女性接受终身教育水平不断提高。

策略措施：

1．　广泛深入开展妇女思想政治教育。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，促进妇女更加坚定理想信念，不断厚植爱国情怀，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识。充分发挥学校教育主阵地作用，将思想价值引领贯穿于教育教学及管理全过程，融入学校各类主题教育和实践活动。充分发挥爱国主义教育基地和国防教育基地的思想政治教育作用。

2．　将贯彻落实男女平等基本国策融入到教育工作全过程。增强教育工作者自觉贯彻男女平等基本国策的主动性和能动性。将男女平等基本国策落实到各级各类教育内容、教学过程、学校管理中。加强对课程设置、教学过程的性别平等评估。推动各级各类学校广泛开展性别平等教育。促进性别平等教育融入学校教学内容、校园文化、社团活动和社会实践活动。探索构建学校教育、家庭教育、社会教育相结合的性别平等教育模式。加大对妇女发展和性别平等理论研究的支持力度。

3．　充分保障适龄女童接受义务教育。切实保障农村留守女童、进城务工人员随迁子女以及残疾女童的受教育权利和机会。提高女童义务教育巩固率。结合学龄女童的实际情况，促进基础教育提质扩容，大力实施义务教育薄弱环节改善与能力提升项目规划，为城乡学龄女童接受九年义务教育创造更加便利的学习环境。持续实施农村义务教育学生营养改善计划。

4．　切实提高女性接受普通高中教育的水平。实施普通高中教育发展提升工程，优化普通高中学校布局，改善普通高中办学条件，切实保障女性平等接受高中教育的权利和机会。推动普通高中多样化发展，满足女性全面发展和个性化发展需求。实施特殊教育薄弱学校改造工程，改善特殊教育学校办学条件。持续开展对女生的学科选择和职业生涯规划指导，提高女生自主选择能力。

5．　切实提高女性接受高质量职业教育的水平。推进职业教育提质扩容，实施中职“强基”工程，重点支持1所左右中职学校实施“强基”工程，全面改善办学条件、稳定办学规模、提升办学质量；推进“六枝工匠”培训培养；拓展培育渠道，每年定向培养输送1000名技术技能人才，开展相关职业技能培训5000人次。各类职业技能培训向农村地区尤其是少数民族地区妇女、中青年女性、残疾妇女等群体倾斜。鼓励职业院校面向高校女毕业生、进城务工女性、待业女性等重点人群开展就业创业和职业技能培训。

6．　保障女性接受高等教育的权利和机会。采取激励措施，提高女性在科学、技术、工程、数学等学科学生中的比例，加强对基础学科拔尖女生的培养。落实困难女大学生资助政策，拓展困难和残疾女大学生资助渠道和形式。

7．　切实提高女性终身教育的水平。建立完善更加开放灵活的终身学习体系，完善招生入学、弹性学习及继续教育制度，拓宽学历教育渠道，满足女性多样化学习需求。积极发展老年教育，增强老年教育服务资源的供给能力。

8．　提升民族地区女性运用国家通用语言文字能力。加强国家通用语言文字教育，在各类职业培训过程中使用普通话教学，依托青年和妇女学习夜校，深入开展普通话应用能力提升培训，提高少数民族妇女国家通用语言应用能力。

9．　构建平等尊重和安全友善的校园环境。加强师德师风建设，促进建立相互尊重、平等和睦的师生、同学关系。鼓励学校设置生命教育、心理健康教育和防性侵、防性骚扰的相关课程，提高女学生的自我保护意识和能力。

（三）妇女与经济

主要目标：

1．　保障妇女平等参与经济发展的权利和机会，支持妇女为推动经济高质量发展贡献力量。

2．　促进妇女平等就业，消除就业性别歧视。

3．　优化就业结构，大力支持妇女就业创业，城镇新增就业人口中女性比例达到40％左右。

4．　提升高级专业技术人员中的女性数量，提升女性劳动者职业技能水平。

5．　保障妇女获得公平的劳动报酬，男女收入差距明显缩小。

6．　保障女性从业人员劳动安全和健康。降低女职工职业病发病率。

7．　保障农村妇女平等享有土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权。

策略措施：

1．　加大妇女平等参与经济发展的保障力度。完善保障妇女平等获得经济资源、参与经济建设、享有经济发展成果的法规政策。健全劳动保障政策体系、劳动关系协调机制，完善劳动合同制度。依法加强劳动人事争议调解仲裁工作，切实保障妇女合法权益。健全女性劳动力就业需求调查和失业监测预警机制。建立健全人力资源市场管理制度，持续优化人力资源市场环境，切实维护妇女在人力资源市场中的合法权益。

2．　消除就业性别歧视。全面落实消除就业性别歧视的法规政策，创建性别平等的就业机制和市场环境。依法禁止用人单位在招聘、录用、晋升、解聘等环节中的性别歧视现象，对涉嫌就业性别歧视的用人单位进行联合约谈，依法警戒惩处。党政机关、国有企事业单位在招录人员、晋职晋级、评定专业技术职称等方面发挥男女平等的示范引领作用。

3．　促进妇女就业创业。加快完善就业公共服务体系，深化就业服务专项活动，促进妇女就业的人岗对接。落实就业优先战略和积极的就业政策，多措并举拓展女性就业渠道。扶持民族传统手工艺品产业发展，提高组织化程度，促进少数民族妇女就地就近就业。创新金融、保险产品和服务模式，拓宽妇女创业融资渠道。加大帮扶力度，优化公益性岗位安置，多渠道帮助就业困难妇女实现就业。妇女实现更加充分更高质量的就业，城镇调查女性失业率控制在5.5％以内。

4．　促进女大学生充分就业。加强职业生涯规划指导服务，引导女大学生树立正确的择业就业观，提升就业能力。完善落实就业创业支持政策，拓宽女大学生市场化社会化就业渠道。引导和鼓励女大学生到城乡基层就业创业，积极参与大学生志愿服务西部行动计划、“三支一扶”计划、教师特设岗位计划。

5．　改善妇女就业结构。多渠道促进妇女就业，提高就业层次和质量。鼓励发展劳动密集型产业，积极发展基于共享经济、数字经济的新就业形态，千方百计增加妇女就业岗位。完善终身职业技能培训制度，提升妇女职业技术水平。大力培育知识型、技能型、创新型女性劳动者，充分发挥大数据、云计算、网络服务等新产业新业态吸纳妇女就业的功能，不断提高女性在高新技术产业、战略性新兴产业和现代服务业从业人员中的比例，提高就业层次和质量。

6．　加强女性专业技术和技能人才队伍建设。加大女性专业技术队伍的培育力度，增强女性科技人员、技术技能人员的发展能力。鼓励女性参与科技奖励和高层次人才评选，鼓励符合条件的女性专家进入评审专家队伍。在“技能人才”培养工程中，保障女性占有合理的比例，获得平等的参与机会。鼓励职业学校面向女大学生、女农民工、易地扶贫搬迁点务工女性等重点人群开展就业创业和职业技能培训。

7．　大力培养女性科技人才。加大面向女性的科学知识教育、传播与普及力度。加大科技馆、博物馆、图书馆等公共场所的利用率，提高女性科学素质。大力加强女性科技人才培养，加大女性创新型和复合应用型人才培养，增加女性科技人才参与继续教育和专业培训的机会。

8．　切实保障女性从业人员劳动权益。全面落实男女同工同酬，切实保障女性从业者的劳动权益和经济收入。督促用人单位制定完善实施男女平等的人力资源制度，畅通女性职业发展和职务职级晋升通道。督促用人单位规范用工行为，提高女职工劳动合同、女职工权益保护专项集体合同签订率。积极为女性生育后的职业发展、再就业等创造条件和提供支持。

9．　切实改善女性从业人员劳动安全状况。贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》《贵州省女职工劳动保护特别规定》，广泛开展劳动安全和职业病防治宣传教育，提高女职工安全保护意识。加强职业病危害的监管，增强女职工劳动保护。制定完善相关法规政策，将女职工劳动保护纳入劳动保障监察和劳动安全监督范围，督促用人单位落实主体责任，加强对女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护，落实哺乳时间和产假制度。健全完善劳动监察体系，维护妇女合法劳动权益。

10．　保障农村妇女平等享有各项经济权益。建立健全农村集体资产管理制度，完善征地安置补偿分配等农村土地收益分配机制，保障妇女在农村集体经济组织中平等享有知情权、参与决策权和收益权。切实保障农村妇女平等享有土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权，加大对农村妇女经济权利的保障力度。畅通经济权益受侵害农村妇女的维权渠道。深化农村“三变”改革，为农村妇女经济增收提供有力的制度保障，让农村妇女共享改革红利。

（四）妇女与乡村振兴

主要目标：

1．　建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

2．　发挥乡村资源优势，支持培育妇女发展特色优势产业。

3．　支持妇女参与乡村建设行动，建设美丽乡村。

4．　支持妇女积极参与新时代乡村精神文明建设，推进乡风文明。

5．　支持女性参与乡村治理，推进平安乡村建设。

6．　健全完善乡村女性人才振兴政策支持体系，壮大乡村各领域女性人才队伍。

7．　加强对易地扶贫搬迁妇女的后续扶持，确保搬迁妇女稳得住、有就业、能致富。

策略措施：

1．　持续巩固拓展脱贫攻坚成果助力妇女发展。确保帮扶政策总体稳定，健全群众稳定脱贫机制，有效巩固妇女脱贫成果。严格落实“四个不摘”要求，有效防止脱贫妇女返贫。深化扶智扶志行动，持续落实各项扶持政策，支持农村妇女就地就近就业，实现增收致富。接续推进乡村振兴，促进脱贫妇女群体增强可持续发展能力。立足防止返贫动态监测和帮扶机制，做好妇女防返贫监测帮扶。实施对低收入女性群体的动态监测。加强行业部门数据比对和信息共享，健全多部门联动的风险预警，实现对农村低收入女性群体风险点早发现、早干预、早帮扶。用足用好粤黔东西部协作、定点帮扶和社会力量参与帮扶等机制，不断为脱贫妇女提供脱贫致富的有效路径。

2．　支持妇女深入参与乡村产业发展，推动乡村产业振兴。深化农村“三变”改革，完善利益联结机制，确保农村妇女平等获得更多集体性收益的权利与机会。深入实施“乡村振兴巾帼行动”和“锦绣计划”，以现代农业、特色手工业和乡村旅游业为引领，促进一二三产业融合发展，鼓励支持妇女创办领办新型农业经营和服务主体，加强高素质女农民培育，引导女农民争做新型农业经营管理能手。提升农村合作社女性负责人、巾帼示范基地女性带头人等新型农业经营管理能手的就业创业能力与示范带动增收致富能力。

3．　引导妇女投身宜居乡村建设，推动乡村生态振兴。引导妇女牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，结合推进大生态战略行动，着力建设生态宜居乡村。鼓励广大妇女积极参与乡村建设行动，加强乡村规划和农村人居环境整治，改善村容村貌。动员妇女投身乡村绿色发展行动、参与乡村生态保护与修复工作，发挥妇女在推动乡村清洁能源发展、加快自然资源价值转化等过程中的作用。

4．　引导妇女投身多彩乡风文明建设，推动乡村文化振兴。发挥妇女在加强农村思想道德建设中的作用，不断践行社会主义核心价值观、巩固农村思想文化阵地、大力倡导诚信道德规范。充分发挥妇女在加强农村文化建设中的作用，不断弘扬乡村优秀文化、丰富乡村健康文化生活、挖掘乡村文化经济价值等。发挥妇女在加强农村精神文明建设中的作用，深入推进移风易俗、树立乡村新风尚、加大优秀传统文化传承保护等建设。

5．　支持妇女参与乡村治理，推动乡村组织振兴。强化妇女在农村基层党组织建设中的积极作用。促进妇女全面参与乡村自治、法治、德治建设，全面提升乡村治理能力与治理水平。注重妇女在夯实基层政权建设中的重要功能，推动妇女积极参与基层政权建设、创新基层管理体制机制、健全农村基层服务体系，不断彰显出妇女“半边天”作用。

6．　加强乡村女性人才队伍建设，推动乡村人才振兴。健全完善乡村女性人才振兴政策支持体系，不断发展壮大乡村各领域女性人才队伍，鼓励支持各类女性人才投身乡村振兴建设。加快建立现代职业农民制度、构建职业农民培训体系，不断培育更多新型女性职业农民。加大乡村高素质女性农民培养。顺应乡村振兴对各类专业型人才的客观要求，加强女性农业技术人才队伍建设。鼓励女性社工人员、大学生、志愿者等人才，积极投身乡村建设，不断充实基层干部队伍力量，提升基层干部队伍的战斗力、凝聚力、领导力。

7．　健全完善易地扶贫搬迁妇女的后续扶持机制。建立健全后续扶持工作体系，加强易地扶贫搬迁后续扶持，深化“五个体系”建设，持续抓好培训就业、公共服务、社会融入等重点工作，确保易地扶贫搬迁妇女稳得住、有就业，逐步能致富。建立健全城镇化集中安置移民社区综合关爱服务体系，充分整合政府、社区、社会多重社会资源与组织力量，积极引导和促进易地扶贫搬迁妇女更好实现社会融入，提升市民化能力与水平。

（五）妇女参与决策和管理

主要目标：

1．　保障妇女参与社会主义民主政治建设和社会治理，提升参与水平。

2．　中国共产党女党员保持合理比例。党的地方各级代表大会代表中，女代表占代表总数的比例一般不少于本地区女党员占党员总数的比例。

3．　各级人大代表和常委中的女性保持合理比例。各级政协委员和常委中的女性比例稳中有升。

4．　县级以上地方政府领导班子中的女干部数量稳中有增，担任正职的女干部在同级正职干部中的比例稳中微升。

5．　县级以上地方政府工作部门领导班子中女干部规模有所扩大，担任正职的女干部在同级正职干部中的比例稳中有升。

6．　各级各类事业单位领导班子成员中的女性比例稳中有升。

7．　企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例得到提高。企事业单位职工代表大会中女性比例与女职工比例相适应。

8．　村“两委”成员及村党组织书记、村委会主任中保持一定女性比例。村“两委”班子成员中至少有1名女性成员，村委会主任中女性比例达到10％以上。

9．　社区党组织成员、社区党组织书记中女性比例逐步提高。社区“两委”成员中女性比例保持在40％左右，社区党组织书记（居委会主任）中女性比例不少于30％。

10．　鼓励支持女性参与社会组织、担任社会组织负责人。社会组织中的女性比例有所提高，社会组织女性负责人比例稳中有升。

策略措施：

1．　加大妇女参与决策和管理的保障力度。充分发挥妇女在社会主义民主政治建设和社会治理中的“半边天”作用，破除制约妇女参与决策管理的障碍，全面提升妇女参与国家和社会事务管理的水平。加大培训力度，提高各级领导干部贯彻落实男女平等基本国策的意识，把推动妇女参政纳入重要议程。采取有效措施，提升党委、人大、政府、政协、党政工作部门以及企事业单位、基层自治组织中的女性比例。

2．　提高妇女参与决策和管理的意识和能力。引导妇女关心国家和社会事务，提高参与意识，依法行使政治权利，积极参与民主决策。在区级党校（行政学院）开展女性领导力培训，提升女干部的政治素质和领导能力。加大基层妇女骨干培训力度，提高妇女在自治、法治、德治中的参与意识和能力，鼓励妇女积极参与村（居）民议事会、理事会等自治组织，推进城乡社区妇女议事会实现全覆盖并有效运行，发挥妇女在城乡基层治理中的积极作用。

3．　重视和发展中国共产党女党员。面向妇女深入开展思想政治工作，宣传党的政治主张，培养对党的感情，激发妇女积极要求入党的政治热情。重视从各行各业优秀青年女性中发展党员，适度扩大女党员的规模。在党代表候选人酝酿过程中，充分关注政治过硬、作风优良、敢于担当、实绩突出的优秀妇女，确保党代会代表中女党员代表保持合理比例。

4．　提高人大女代表、政协女委员比例。落实人大代表选举规则和程序，在选区划分、代表名额分配、候选人推荐、选举等环节，保障妇女享有平等权利和机会。重视从基层、生产一线推荐人大代表女性候选人，候选人中应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。提名推荐、协商确定政协委员建议名单时，保障提名一定比例的妇女。充分发挥人大女代表、政协女委员在发展社会主义民主政治和男女平等事业中的积极作用。

5．　加大培养选拔女干部工作力度。培养忠诚干净担当的高素质专业化女干部，促进女干部不断增强政治领导、改革创新、科学发展、依法执政等本领。优化女干部成长路径，注重日常培养和战略培养相结合。注重选拔女干部到重要部门、关键岗位担任领导职务，注重从基层、生产一线培养选拔女干部。加大优秀年轻女干部培养力度。落实女干部选拔配备的目标任务，实现应配尽配，届中调整保障女干部比例不降低。保障妇女在干部录用、选拔、聘（任）用、晋升等环节不受歧视。

6．　推动妇女积极参与事业单位决策管理。在深化事业单位改革进程中，保障妇女在职务晋升、职称评聘等方面享有平等的权利和机会，鼓励妇女积极参与本单位党建和群团组织建设。培养选拔优秀女性专业技术人员进入决策管理层。重视在卫生、教育、文化等女性集中的行业提高决策管理层中的女性比例。促进教职工代表大会中女代表比例与女教职工比例相适应。

7．　推动妇女广泛参与企业决策管理。在深化企业人事制度改革进程中，采用组织推荐、公开招聘、民主推荐等方式，促进优秀女职工进入企业董事会、监事会和管理层。将女干部选拔配备纳入国有企业领导班子和干部队伍建设规划，加大培养、选拔、使用力度。完善企业民主管理制度，支持女职工通过职工代表大会等形式参与企业民主决策、民主管理和民主监督。企业制定相关规章制度，对涉及女职工权益的事项，听取工会女职工委员会的意见，依法经职工代表大会审议通过。

8．　推动妇女有序参与城乡基层社会治理。充分发挥妇女在城乡基层治理中的积极作用，提高妇女在自治、法治、德治中的参与意识和能力。注重从致富女能手、经商务工女性、乡村女教师等群体中培养选拔党组织书记。在村“两委”选举中，采取提名确定女性候选人、女性委员专职专选、女性成员缺位增补等措施，提高村委会成员、村委会主任中的女性比例。依托妇女议事会，组织妇女参与村规民约、居民公约及涉及妇女儿童权益事项的协商议事活动。

9．　支持引导妇女参与社会组织。优化社会组织发展的制度环境，加大女性社会组织的培育力度，加强对女性社会组织的支持和指导服务，促进其健康有序发展并积极参与社会组织协商。鼓励支持更多女性成为社会组织成员或从业人员，加强社会组织女性专业人才和管理人才的培养，注重发现培养社会组织女性负责人。

10．　发挥妇联组织在推进地方治理体系和治理能力现代化进程中的作用。支持妇联组织履行代表妇女参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的职责，强化妇联组织参与民主决策、民主管理、民主监督，参与制定有关法规、规章和政策，参与社会治理和公共服务的制度保障。在制定有关促进男女平等和保障妇女合法权益的法规政策以及选拔培养女干部工作中，充分听取妇联组织意见和建议。

（六）妇女与社会保障

主要目标：

1．　妇女平等享有社会保障权益，保障水平不断提高。

2．　完善生育保障制度。扩大生育保险制度覆盖面，提高生育保险参保率。

3．　完善医疗保障体系。建立健全多层次医疗保障体系，保障参保妇女医疗保障相关待遇。

4．　完善养老保险制度体系。妇女基本养老保险参保率达到95％左右，保障水平进一步提高。

5．　完善失业保险和工伤保险制度。扩大妇女失业保险和工伤保险的覆盖面及参保人数，落实相关保障待遇。

6．　健全分层分类社会救助体系。确保困难妇女和低收入家庭妇女的生活得到基本保障。

7．　推动社会福利制度改革和发展，提高妇女福利待遇水平。提升社会公共福利的供给能力，重点向老年妇女、残疾妇女等群体倾斜。

8．　建立完善多层次养老服务和长期照护保障制度。保障老年妇女享有公平可及的基本养老服务，保障失能妇女在长期护理保险试点政策范围内的待遇享受。

9．　健全特殊妇女群体关爱服务体系。加强对农村留守妇女、城乡残疾妇女等的关爱服务。

10．　强化商业保险行业监管，积极服务女性，增强妇女抵御防范重大风险的能力。

策略措施：

1．　完善广覆盖多层次惠及妇女的社会保障体系。深化社会保障制度改革，扩大社会保障覆盖面。通过社会保障体系的综合构建，切实提升妇女社会保障水平。持续推动社会保险参保扩面，推动妇女参保缴费。充分发挥商业保险的补充保障作用，扩大城乡妇女参保率，提高妇女抵御不可抗风险能力。

2．　完善覆盖城乡妇女的生育保障制度。贯彻落实新修订的《贵州省人口与计划生育条例》及相关生育政策，推进医疗卫生机构认真履行职责，做好育龄人群的宣传、指导、保健、医疗卫生服务。完善与“三孩生育”政策相适应的生育保险制度。探索建立多层次城乡居民生育保障体系，提高妇女生育医疗待遇。充分保障生育保险待遇，优化生育保险便民服务。

3．　不断提高妇女医疗保障水平。加强医疗保障体系建设，推动女职工和城乡女性居民参加基本医疗保险，满足妇女基本医疗保障需求。促进多层次医疗保障互补衔接，建立医疗救助对象及时精准识别机制，推进建立女职工大病互助保险，扩大宫颈癌、乳腺癌等重大疾病商业保险面。完善统一的城乡居民基本医保制度和管理体制，推进医疗保险省级统筹、医疗救助市级统筹，合理确定基本医疗保险保障水平，实施城乡居民大病保险制度，不断完善医疗救助制度。

4．　促进妇女享有可持续、多层次养老保险。健全城镇职工和城乡居民基本养老保险制度，完善企业职工基本养老保险省级统筹，促进不同区域、不同妇女群体公平享有基本养老保险。提高妇女基本养老保险参保率，督促用人单位依法为女职工足额缴纳基本养老保险费，积极引导用人单位为女职工缴纳企业（职业）年金。丰富商业养老保险产品，提高妇女养老水平。

5．　切实保障妇女失业保险与工伤保险权益。进一步完善失业保险和工伤保险制度，扩大妇女失业保险和工伤保险覆盖面，切实提高保障水平。推进失业保险省、市级统筹，建立全区统一的失业保险制度。督促用人单位依法为女职工办理失业保险，扩大女职工失业保险覆盖面。做好工伤保险省级统筹，扩大女职工工伤保险覆盖面。按照国家、省、市部署安排，探索建立新业态领域职业伤害参保机制，将灵活就业、新业态就业妇女纳入参保范围。

6．　建立健全社会救助体系强化妇女兜底保障功能。加快构建以基本生活救助、专项社会救助、急难社会救助为主体，社会力量参与为补充的多层次救助体系。完善最低生活保障、特困人员救助供养等基本生活救助制度，健全完善社会救助标准合理动态调整机制。统筹整合相关资源，加强救助管理服务设施建设。强化政策衔接，精准落实基本生活救助，健全专项救助，完善急难社会救助，促进社会力量参与，将所有符合条件的低收入家庭妇女和困难残疾妇女纳入社会救助范围。加强社会救助分性别统计。

7．　有效满足妇女群体的社会福利需求。健全和完善社会福利制度体系，提高妇女社会福利水平。完善残疾人补贴制度，动态调整、合理确定困难残疾人生活补贴和重度护理补贴标准，扩大适合残疾妇女特殊需求的公共服务供给。大力培育公益慈善组织，倡导社会互助。提升精神卫生福利的供给能力与水平。

8．　提升妇女基本养老服务水平。积极应对人口老龄化，提升老龄健康服务能力。深入推进医养结合发展，完善居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养康养相结合的养老服务体系，满足老年妇女多样化养老服务需求。实施城市护理型养老机构建设工程和特困供养服务机构（敬老院）改造提升工程，生活不能自理特困人员集中供养率达到60％。鼓励依托社区提供养老服务，支持邻里之间的互助式养老，加强居家适老化改造，积极营造有利妇女养老的良好环境与氛围。发展普惠性养老服务和互助性养老，加快完善居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。大力发展社会办医养机构，扩大普惠养老服务供给。加强老年健康管理，建立健全老年健康三级预防体系。提高养老机构护理型床位比例，为家庭照料者提供照护培训、心理疏导和保险待遇等支持。

9．　加强特殊妇女群体及关爱服务工作。加大帮扶支持力度，为城乡残疾妇女、有困难妇女提供关爱服务。为有困难、有需求的妇女提供权益保护、生产帮扶、人身安全、精神抚慰、家庭教育支持等关爱服务。支持社会力量为残疾妇女提供关爱服务，提供心理辅导和健康咨询。支持留守妇女积极参与乡村振兴和家庭文明建设，在乡村治理、邻里互助、留守老人和儿童关爱服务中发挥积极作用。

10．　强化商业保险行业监管。引导城乡妇女树立商业保险参保意识，通过购买商业保险，提高抵御防范突发性风险的能力。规范商业保险行业管理，提升商业保险服务水平，切实保障参保女性合法权益。加强商业保险监管方式，顺应新时期妇女发展需要，提高监管的效能。

（七）妇女与家庭建设

主要目标：

1．　积极开展家庭文明创建活动，树立新时代家庭文明新风尚。

2．　积极推动《中华人民共和国家庭教育促进法》实施，促进男女平等和妇女全面发展的家庭政策体系，强化家庭功能，提升家庭发展能力。

3．　开发和拓展支持家庭与妇女全面发展的公共服务。

4．　注重发挥家庭家教家风在基层社会治理中的重要作用。

5．　充分发挥妇女在家庭生活和爱国卫生运动的独特作用。

6．　倡导构建男女平等、和睦、文明的婚姻家庭关系，降低婚姻家庭纠纷对妇女发展的不利影响。

7．　倡导和支持男女共担家务，缩小两性家务劳动时间差距。

8．　支持家庭承担赡养老人责任，提升老年妇女家庭生活质量。

9．　促进夫妻共同承担未成年子女的抚养、教育、保护责任，为未成年子女身心发展创造良好家庭环境。

策略措施：

1．　促进家庭成员践行社会主义核心价值观。宣传尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结等家庭美德，弘扬中华民族优秀传统家风、革命前辈红色家风、践行社会主义核心价值观的现代家风，营造平等、文明、和谐、稳定的家庭环境。引导妇女和家庭成员自觉把家庭梦融入中国梦。通过升华爱国爱家的家国情怀、建设相亲相爱的家庭关系、弘扬向上向善的家庭美德，体现共建共享的家庭追求，为大力培育和发扬社会主义家庭文明新风尚贡献力量。

2．　宣传贯彻《中华人民共和国家庭教育促进法》，贯彻落实《贵州省人口与计划生育条例》，推动生育政策与经济社会政策配套衔接，落实产假和父母育儿假政策，减轻家庭生育、养育、教育负担。探索建立有关幼儿养育、青少年发展、老人赡养、病残照料等措施，形成支持完善家庭基本功能、促进男女平等和妇女全面发展的家庭政策体系，增强家庭发展能力。

3．　大力发展家庭公共服务。加快完善养老、家政等服务标准，推动婚姻家庭辅导服务、家庭教育指导服务普惠享有，切实提升面向家庭的公共服务水平。通过政府购买服务等形式，引导社会力量开展家庭服务，满足家庭日益增长的个性化、多元化需求。完善社区服务网络和线上平台，实现城市社区综合服务设施全覆盖，为家庭提供就近便利服务。积极探索推进数字家庭建设。大力培养家庭服务专业人才，满足广大家庭的托育、照护、家政等服务需求，减轻妇女家务劳动负担。

4．　充分发挥家庭家教家风建设在基层社会治理中的重要作用。将建设好家庭、实施好家教、弘扬好家风纳入基层社会治理体系。鼓励家庭成员履行家庭和社会责任与义务，积极参与基层自治、法治、德治实践。发挥妇女尤其是农村留守妇女在基层治理中的积极作用，提升乡村治理效能，为乡村振兴奠定社会基础。充分挖掘少数民族家德家风中的优秀传统资源，加大传承与宣传，发挥传统民族家庭资源在新时代乡村治理中的作用。

5．　充分发挥妇女在家庭生活中的独特作用。深化群众性精神文化创建活动，加强公民道德和家庭、家教、家风建设，实施“家家幸福安康”工程。鼓励妇女带领家庭成员积极参与绿色家庭创建，践行绿色生活方式，养成勤俭节约的好习惯，推进平安家庭、无烟家庭建设，开展“最美家庭”“好妈妈”“好孩子”等评选活动，推进家庭爱国卫生运动，切实提升家庭成员的健康素养水平。充分发挥妇女在家庭生活、社会生活、弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风中的独特作用，支持妇女成为良好家德家风建设的建设者、推动者。

6．　有效促进婚姻家庭关系健康发展。面向家庭宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国老年人权益保障法》《中华人民共和国反家庭暴力法》《贵州省反家庭暴力条例》等维护家庭成员权益的法律法规，促进男女平等理念在婚姻家庭关系建设中落地落实，促进家庭成员互相尊重和关爱，保障妇女平等参与家庭事务决策，反对一切形式的家庭暴力。做好婚姻家庭关系咨询指导服务，推广婚姻登记、婚前医学检查、婚姻家庭关系辅导“一站式”服务。宣传生育政策，推进移风易俗，抵制早婚早育、高价彩礼等现象，选树宣传婚事新办典型，培育健康文明的婚俗文化。开展恋爱、婚姻家庭观念教育，为适龄男女青年婚恋交友、组建家庭搭建平台。

7．　切实加强婚姻家庭纠纷预防化解工作。健全婚姻家庭纠纷预防化解工作机制，发挥职能部门作用，强化衔接联动，支持社会力量参与，推进各乡（镇、街道）普遍建立婚姻家庭纠纷人民调解委员会，建设人民调解员队伍，发挥综治中心和网格化服务管理作用，为预防化解婚姻家庭纠纷提供多元便捷服务。加强婚姻家庭纠纷预测预防预警，健全纠纷排查调处制度，有效预防矛盾纠纷的发生、激化。

8．　切实促进男女平等分担家务。倡导夫妻在家务劳动中分工配合，共同承担照料陪伴子女老人、教育子女、料理家务等家庭责任，缩小两性家务劳动时间差距。促进照料、保洁、烹饪等家务劳动社会化，推动家政服务业提质扩容增效，发展3岁以下婴幼儿照护服务和失能失智老年人长期照护服务。督促用人单位落实探亲假、职工带薪休假、配偶陪产假等制度，鼓励用人单位实施灵活休假和弹性工作制度，创造生育友好的工作环境，支持男女职工共同履行家庭责任。

9．　切实提高老年妇女的家庭生活质量。倡导养老、孝老、敬老的家庭美德，支持家庭履行赡养老人的主体责任。倡导夫妻共同赡养双方父母，鼓励与老年人共同生活或就近居住。推动建立子女护理假制度，落实赡养义务人个税专项附加扣除政策。建立完善社区老年人关爱服务机制。努力满足老年妇女生活需要。依法保障老年妇女婚姻自由和家庭财产权利。

10．　切实增强夫妻共同承担家庭教育责任的意识和能力。贯彻落实《中华人民共和国家庭教育促进法》，促进父母共同落实家庭监护主体责任，共同参与未成年子女家庭教育，共同创造有利于儿童发展的家庭环境。开展宣传培训，帮助父母树立科学家庭教育理念，掌握科学知识方法，提高家庭科学育儿能力，注重言传身教，共同陪伴未成年子女成长。加强亲子交流，提高陪伴质量，增进亲子感情。遵循儿童身心发展规律，尊重个体差异，因材施教，禁止对未成年子女实施殴打、体罚、虐待等一切形式的家庭暴力。

（八）妇女与环境

主要目标：

1．　提高妇女的思想政治意识，促进妇女积极践行社会主义核心价值观。

2．　提升全社会的性别平等意识，推进男女平等基本国策进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭。

3．　优化文化与传媒领域的性别平等评估和监管机制作用。

4．　全面提升妇女的媒介素养，提高妇女利用信息技术参与新时代经济社会高质量发展的能力。

5．　支持妇女参与传统文化和地方文化的保护、传承和开发。

6．　促进妇女践行绿色发展理念，做生态文明建设的推动者、践行者。

7．　切实保障妇女饮水安全。进一步继续巩固提升全区农村地区饮水安全“四率”，通过多项并举政策措施，全区农村地区饮水安全“四率”得到进一步巩固提升，“四率”稳定在94％以上。其中，农村集中供水率98％、自来水普及率95％、供水保证率95.6％、水质达标率100％；提升城市集中式饮用水水源水质，降低水污染对妇女健康的危害。

8．　农村卫生厕所普及率稳步提高，城镇公共厕所男女厕位比例标准化建设与实际需求相适应。

9．　妇女应对公共突发事件的能力不断提高，作用得到发挥，特殊需求得到满足。

10．　促进妇女领域的交流与合作，推进妇女在全面创业创新中讲好六枝故事、展现六枝作为、贡献六枝力量。

策略措施：

1．　加强对妇女的思想政治引领。运用多种形式和途径面向妇女深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，引导妇女增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢为中国特色社会主义共同理想而奋斗的思想基础。加强对青年女性、知识女性、各领域改革创新女性带头人等的思想政治引领和服务，加强对新经济组织、新社会组织、新媒体行业等女性的积极引导。加强典型示范和榜样引领，激励妇女崇尚先进、学习先进、争当先进。

2．　开展以男女平等为核心的先进性别文化宣传教育。大力宣传新时代妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，宣传女性自尊、自信、自立、自强精神，宣传优秀妇女典型，推动男女平等理念成为社会主流价值观，抵制男尊女卑等落后文化观念和习俗。

3．　促进妇女共建共享精神文明创建和城乡人居环境改善成果。鼓励妇女积极参与文明城市建设。引导妇女在文明单位创建中爱岗敬业，争做文明职工。促进妇女参与文明村镇创建，主动参与农村人居环境整治提升、农村文化发展、文明乡风培育和乡村社会治理。推进城乡公共文化服务体系一体建设，创新实施文化惠民工程，惠及城乡妇女。

4．　加强文化与传媒领域的性别平等培训、评估和监管工作。加强文化与传媒领域性别平等传播能力建设，加强涉及性别平等内容的审核管理，消除歧视、贬抑、侮辱妇女等不良现象。优化线上舆情预警和线下评估处置机制。加强网络信息平台管理，倡导发布有利于男女平等的相关信息，规范网络传播行为。

5．　引导妇女提高媒介素养与运用能力。开展面向妇女的媒介素养培训和指导，加强妇女网络素养教育，提升妇女对媒介、网络的研判与运用能力。加强学生网络素养教育，引导女生合理安全使用网络，提升网络自我保护能力。重点帮助老年妇女、困难妇女和残疾妇女掌握网络基本知识技能，提高自身发展的能力。引导妇女在网络环境中践行社会主义核心价值观，弘扬网上正能量。

6．　支持妇女做传统文化和地方文化的保护者、传承者和开发者。充分发挥女性在地方和民族特色传统文化保护、传承、弘扬中的主体作用，统筹整合现有专项资金，实施一系列民族手工艺传承举措，更好地传承地方和民族传统文化。继续加强对外交流学习，提高妇女在地方和民族文化传承发展中的带动力和影响力。

7．　充分发挥妇女在生态文明建设中的重要作用。持之以恒推进生态文明建设，组织动员广大妇女传播好生态文明新理念，养成绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式；积极培育环保类公益组织，引导妇女参与生态环保公益事业。充分发挥妇女在生态文明建设中的积极作用，做生态文明建设的推动者、践行者。

8．　减少环境污染对妇女的危害。实施生态环境提升行动，强化环境管理能力建设，将生态环境质量优良稳定性向高水平提升，让妇女在优良的生态环境中拥有更多获得感和幸福感。深化生态文明制度改革，全力为妇女发展营造良好的生态环境。

9．　切实保障城乡妇女享有安全饮水。推进城市集中式饮用水水源规范化建设，加强水源保护和水质监测，加强水利基础设施建设，实施农村供水保障工程，优化水资源配置，为妇女取水、用水提供便利。强化水源保护、水污染防治、水质监测，饮用水安全检测和社会化服务，为妇女身体健康提供安全可靠的饮水环境。引导妇女积极参与水源保护。

10．　加强符合妇女需求的卫生厕所建设。继续推进城镇公共厕所改造，完善落实城镇公共厕所设计标准，推动男女厕位比例规范化建设。分类有序深入推进农村厕所革命，稳步提高农村卫生厕所普及率，加强厕所粪污无害化处理与资源化利用。推动旅游景区、商场、客运枢纽和服务区等公共场所建设第三卫生间。在新建城镇公共厕所中，男女厕位比不低于2：3的城镇公厕数量达到新建城镇公厕数量的80％。

11．　在突发事件应对中关切妇女特别是孕期、哺乳期妇女及困难妇女群体的特殊需求。在突发事件应急体系、预防和应急处置机制、总体应急预案和规划中充分考虑妇女特殊需求。面向妇女开展突发事件预防知识、自救技能的指导培训，提高妇女的防范意识和自救互救能力。在应对突发事件中加强对有需求的妇女群体的救助服务和心理疏导。充分发挥妇女自身特长和优势，引导妇女积极参与防灾减灾、应急救援等工作。

12．　推动发展妇女民间外交，在各个领域发出六枝声音、展现六枝风格、彰显六枝力量。

13．　发挥妇联组织在营造男女平等和妇女全面发展环境中的积极作用。健全完善引领服务联系妇女的工作机制，发挥桥梁纽带作用，凝聚妇女人心。大力宣传习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女“半边天”作用。加强妇女舆情尤其是网络舆情监测，优化有利于妇女全面发展的社会舆论环境。

（九）妇女与法律

主要目标：

1．　全面贯彻落实男女平等宪法原则和基本国策，健全完善保障妇女合法权益的法规政策。

2．　扩面升级法规政策性别平等审查评估机制，促进提质见效。

3．　加大法律法规宣传教育力度，提高妇女尊法学法守法用法的意识和能力。充分发挥妇女在法治六枝建设中的作用。

4．　深入实施反家庭暴力法及相关条例，预防和制止任何针对妇女一切形式的家庭暴力。

5．　严厉打击拐卖妇女、性侵害妇女等违法犯罪行为。

6．　提升预防和制止性骚扰的法治意识，有效遏制针对妇女的性骚扰。

7．　严厉打击利用网络对妇女实施的违法犯罪行为。

8．　保障妇女在家庭关系中的财产权、继承权，保障妇女对婚姻家庭关系中共有财产享有的知情权和平等处理权。

9．　依法为妇女提供法律服务。保障遭受侵害妇女获得及时有效的司法救助。

策略措施：

1．　推进男女平等宪法原则和基本国策贯彻落实到法治六枝建设全过程。完善保障妇女合法权益的地方性法规政策体系，切实保障妇女在政治、经济、教育、人身、财产、劳动、社会保障、婚姻家庭等方面的平等权利。加大《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的实施力度，加强执法检查和督查督办，保障侵害妇女权益案件获得公平公正处理。将保障妇女权益相关内容纳入基层社会治理，纳入法治队伍建设、法治宣传教育规划和群众性法治文化活动，增强全社会男女平等的法治意识和法治素养。

2．　配合法规政策性别平等评估工作，将男女平等理念落实在法规、规章、政策制定实施全过程各环节。

3．　提升各级妇女组织参与推动法治六枝建设的能力及妇女法治素养。加强法治宣传教育，深入开展《中华人民共和国民法典》等专项普法活动，面向妇女提供法律咨询等服务，引导妇女自觉学习宪法和法律知识，参与法治六枝建设，增强法治观念，养成法治思维和行为习惯，不断提升妇女自身的法治素养及能力水平。引导妇女多途径参与执法、司法和普法活动，引导妇女通过全民守法普法和依法治理实践，强化尊法学法守法用法的自觉。充分发挥人大女代表、政协女委员、妇联组织、女性社会组织等在科学立法、民主立法和立法协商中的作用。

4．　加大反家庭暴力法律法规的实施力度。贯彻落实《中华人民共和国反家庭暴力法》《贵州省反家庭暴力条例》，落实反家庭暴力发现、报告、处置等多部门协作机制，强化法律主体责任，推动强制报告、紧急庇护、告诫、人身安全保护令制度在法律实施中的落实。加强宣传教育、预防排查，建立社区网格化家庭暴力重点监控机制。加强对受暴妇女的心理抚慰、身体康复和生活救助。

5．　坚决打击拐卖妇女犯罪行为。完善落实预防、打击、救助、康复为一体的反拐工作长效机制。坚持预防为主、防治结合，提高全社会的反拐意识以及妇女的防范意识和能力。深入实施反对拐卖人口行动计划，打击拐卖妇女犯罪团伙。积极帮助被解救的拐卖妇女融入社会正常生活。

6．　坚决打击组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等犯罪行为。加强网络治理，利用大数据完善违法信息过滤、举报等功能，严厉打击利用网络组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫。依法加大对强迫、引诱幼女和智力残疾妇女卖淫的打击力度。加强社会治安综合治理，建立常态整治机制，鼓励群众监督和举报涉黄违法犯罪行为。

7．　严厉惩处强奸、猥亵、侮辱妇女的违法犯罪行为。加强防性侵教育，提高妇女防性侵意识和能力。建立和完善重点人群和家庭关爱服务机制、侵权案件发现报告机制、多部门联防联控机制和侵权案件推进工作督查制度。完善立案侦查制度，及时、全面、一次性收集固定证据，避免受害妇女遭受“二次伤害”。加强受害妇女的隐私保护、心理疏导和干预。

8．　预防和制止针对妇女的性骚扰。多形式多渠道传播防治性骚扰知识，提升妇女防范和制止性骚扰的意识和能力，加强联防联控，发挥典型案例的示范作用。预防和减少公共场所和工作、学习等场所的性骚扰，在机关、企业、学校建立预防和制止性骚扰工作机制，预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

9．　保障妇女免遭利用网络实施违法犯罪行为的侵害。加强网络信息内容生态治理，加强对网络淫秽色情信息的监管和查处，依法打击网络信息服务平台、生产者和使用者对妇女实施违法犯罪行为。加强对网络平台的规范管理，保护妇女个人信息安全。依法惩治利用网络非法处理妇女个人信息的违法犯罪行为。提高妇女防范电信网络诈骗的意识和能力，严厉打击采取非法手段骗取妇女钱财的犯罪行为。

10．　在婚姻家庭和继承案件处理中依法保障妇女的财产权益。保障妇女平等享有家庭财产的占有、使用、收益和处分权利。保障妇女依法享有夫妻相互继承遗产、子女平等继承遗产的权利。保障夫妻对共同财产享有平等的知情权、处理权，认定和分割夫妻共同财产、认定和清偿夫妻共同债务时，有效保障妇女合法权益。离婚时，保障妇女依法获得土地、房屋、股份等财产权益，保障负担较多家庭义务的妇女获得补偿、生活困难妇女获得经济帮助、无过错妇女依法获得赔偿。

11．　切实为妇女提供优质高效的法律服务。推进公共法律服务实体、网络、热线三大平台融合发展，完善基层妇女维权站（点）、妇女法律援助中心等各类妇女法律救助和服务机构，为妇女提供便捷高效、均等普惠的法律服务。落实法律法规对妇女申请法律援助的相关规定，保障妇女在刑事、民事、行政法律援助案件中的合法权益。加强维护妇女合法权益的法律援助类社会组织和法律服务工作者队伍建设。保障特定案件中生活困难妇女能够获得司法救助。

12．　发挥妇联组织代表和维护妇女合法权益的职能作用。加强“12338”妇女维权公益服务热线建设，畅通妇女有序表达诉求的渠道。及时发现报告侵权问题，依法建议查处性别歧视事件或协助办理侵害妇女权益案件，配合打击侵害妇女合法权益的违法犯罪行为，为受侵害妇女提供帮助。

三、组织实施

（一）加强党的全面领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的领导贯穿于规划组织实施的全过程，在推动我区高质量发展过程中推进规划的实施。

（二）完善规划实施责任。落实党委领导、政府主责、妇儿工委协调、多部门合作、全社会参与的规划实施工作机制。特区人民政府负责实施规划，特区妇儿工委负责组织、协调、指导、督促，妇儿工委办公室负责具体工作。妇儿工委成员单位结合职责，承担规划目标任务落实工作。

（三）注重规划之间衔接。经济社会发展总体规划及相关专项规划要贯彻落实男女平等原则，将妇女发展纳入经济社会发展总体规划及相关专项规划，结合经济社会发展总体规划部署要求推进妇女规划实施工作，实现妇女发展与经济社会发展同步规划、同步部署、同步推进、同步落实。

（四）健全工作推进机制。特区妇女儿童工作委员会具体负责本规划实施的组织、协调、指导和督促，建立健全工作开展情况报告制度、督导检查制度、议事协调制度，推进规划实施。特区妇女儿童工作委员会各成员单位按照各自工作职责，按照本规划要求，制定本单位实施方案，每年向特区妇女儿童工作委员会报告本单位规划实施情况。适时召开妇女儿童工作会议、妇儿工委全体会议、联络员会议等。特区规划颁布后1个月内，由特区妇儿工委办公室报送市级妇儿工委办公室备案。特区妇儿工委成员单位按照任务分工，制定实施方案并报特区妇儿工委办公室。

（五）强化经费投入保障。特区财政部门要做好实施规划所需工作经费保障，推动妇女事业和经济社会同步发展。重点支持农村地区、民族地区、易地扶贫搬迁安置点妇女发展，支持特殊困难妇女群体发展。动员社会力量，多渠道筹集发展妇女事业的资源。

（六）坚持创新有效结合。完善妇女合法权益保障机制，实施促进妇女发展的民生实事项目。通过分类指导、示范先行，总结推广好做法好经验，依照有关表彰制度和规定，积极推荐实施规划先进集体和个人参加国家及省级表彰。多形式发挥社会力量推进规划实施的作用。开展横向纵向交流合作，讲好六枝妇女发展故事，宣传六枝妇女事业发展成就。

（七）推进实施能力建设。将习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述以及男女平等基本国策有关内容、保护妇女相关法律法规政策、实施妇女规划所需相关知识纳入干部学习内容，举办多层次、多形式培训，增强政府有关部门、相关机构和人员实施规划的责任意识和能力。加强区级妇儿工委及其办公室能力建设，保障有人承担妇儿工委办公室工作，经费纳入同级财政预算，为更好履职尽责提供必要的人力物力财力支持，促进机构职能优化高效，为规划实施提供组织保障。

（八）加大规划宣传力度。大力宣传习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述，宣传党中央对妇女事业发展的重大决策部署，宣传在党的坚强领导下妇女事业发展的成就，宣传男女平等基本国策和保障妇女权益、促进妇女发展的法律法规政策，宣传规划内容及实施的经验、成效，努力营造关爱妇女、有利于妇女发展的社会氛围。

（九）开展妇女发展调研。充分发挥区级妇儿工委及其办公室作用，广泛深入开展实地调研、理论与实践研究，推进规划有效实施。深入实施大数据战略，实现各成员单位之间数据信息互联互通共享以及妇女发展规划实施效果的智能监测，做好信息监测、查询与运用。

（十）鼓励社会广泛参与。鼓励企事业单位、社会组织、慈善机构和公益人士参与保障妇女权益、促进妇女发展工作。鼓励妇女参与规划实施，提高妇女在参与规划实施过程中实现自身全面发展的意识和能力。

四、监测评估

（一）强化监测评估制度建设。对规划实施实行年度监测、终期评估。落实、完善妇女发展监测统计方案，组织开展年度监测统计，妇儿工委成员单位向同级统计部门报送年度监测数据，及时收集、分析反映妇女发展状况的相关数据和信息。组织开展终期评估，妇儿工委成员单位向同级妇儿工委提交终期评估报告。监测评估工作所需经费纳入同级财政预算。

（二）强化监测评估工作组织领导。特区妇儿工委设立监测评估领导小组，由同级妇儿工委及相关部门负责人组成，负责组织领导监测评估工作，审批监测评估方案，审核监测评估报告等。

监测组由统计部门牵头负责，配合委员会办公室制定和完善监测评估指标体系、方案和建立妇女儿童统计数据库，配合委员会办公室搜集、整理有关数据和资料，根据需要，组织人员进行缺口资料的补充调查，向同级妇儿工委提交年度和终期监测报告。监测组成员负责统筹协调本部门规划实施监测、分析、数据上报、分性别分年龄指标完善等工作。

评估组由妇儿工委办公室牵头，负责评估工作的组织、指导和培训，制定评估方案，组织开展评估工作，向同级妇儿工委提交终期评估报告。评估组成员负责统筹协调本部门规划实施自我评估工作，参加妇儿工委组织的评估工作。

（三）加强妇女发展统计监测工作。规范完善妇女发展统计监测指标体系，根据需要扩充调整妇女发展统计指标，纳入常规统计以及统计调查制度，加强部门分年龄统计工作，推进妇女发展统计监测制度化建设。建立完善全区妇女发展统计监测数据库。鼓励支持相关部门对妇女发展缺项数据、未量化指标开展年度专项统计调查。

（四）强化监测评估工作能力。加强监测评估工作培训和部门协作，规范监测数据收集渠道、报送方式，提高数据质量。运用互联网和大数据等技术，丰富妇女发展和分性别统计信息。科学设计评估方案和评估方法，探索第三方评估。提升监测评估工作科学化、标准化、专业化水平。

（五）强化监测评估成果利用。发挥监测评估结果服务决策的作用，定期向同级人民政府及相关部门报送监测评估情况，为决策提供依据。建立监测评估报告交流、反馈和发布机制。加强监测评估结果的研判和运用。运用评估结果指导下一阶段规划实施工作，实现规划实施的常态化监测、动态化预警、精准化干预、高质量推进。